Konsultant Strategii (B2B)
Pomagasz klientom jasno nazwać problem, dekomponujesz go na hipotezy i prowadzisz warsztaty decyzyjne. Wspierasz budowę backlogu inicjatyw, przygotowujesz karty decyzji i mierzysz skutki. Liczy się samodzielność, kultura feedbacku i precyzja w notatkach.
Trener Warsztatów
Prowadzisz moduły szkoleniowe: segmentacja, propozycja wartości, portfel inicjatyw, unit economics. Dbamy o czytelne materiały i tempo ćwiczeń. Twoją siłą jest energia, jasne przykłady i umiejętność pracy z oporem uczestników.
Analityk Rynkowy
Współtworzysz szybkie raporty: wielkość segmentów, dynamika marż, mapy kanałów. Używasz prostych arkuszy i publicznych źródeł. Ważne, abyś umiał wytłumaczyć wnioski językiem zrozumiałym dla sprzedaży.
Jak pracujemy
Każdy projekt ma określony rytm i minimalny zestaw artefaktów: teza strategiczna, wskaźniki sukcesu, mapa ryzyk, decyzja o alokacji zasobów oraz plan uczenia. Spotkania są krótkie, a odpowiedzialności jawne. Cenimy treściwe notatki i prostą wizualizację wniosków. Wspieramy się szablonami, ale zawsze dobieramy narzędzia do problemu, nie odwrotnie.
Współpraca może być stała lub projektowa. Dajemy przestrzeń do rozwoju i realny wpływ na program merytoryczny. Jeśli masz doświadczenie w sektorze MŚP, usługach profesjonalnych lub produktach cyfrowych — odnajdziesz się świetnie.
Proces rekrutacji
1. Krótka rozmowa o motywacji i stylu pracy. 2. Zadanie praktyczne — analiza przypadku i krótka prezentacja rekomendacji. 3. Spotkanie z zespołem i omówienie oczekiwań obustronnych. 4. Decyzja i ustalenie ram współpracy.
Warunki i wartości
Oferujemy elastyczny tryb pracy, rozliczenia B2B oraz jasną politykę informacji zwrotnej. Nie budujemy hierarchii dla samej hierarchii — odpowiedzialność rośnie wraz z wpływem na rezultat klienta. Wierzymy w uczciwe stawki, transparentność i prostotę procesów. Dbamy o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym i o kulturę, w której można popełnić błąd, przyznać się i poprawić.
Chcemy ludzi, którzy potrafią mówić „nie” zbędnym zadaniom, którzy pielęgnują ciekawość i nie boją się zakwestionować oczywistości. Szukamy umysłów łączących dyscyplinę i kreatywność; takich, które patrzą na firmę jak na system zależności, a nie zbiór silosów. Jeśli to o Tobie — napisz, co chciałbyś poprowadzić w pierwszym kwartale i jak zmierzysz efekt.
Aplikuj
Wyślij krótką wiadomość z opisem doświadczenia, dostępnością i obszarem, w którym chcesz wnieść największą wartość. Odezwiemy się, by ustalić szczegóły i ewentualne zadanie praktyczne.